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安防市场需求和市场形态的改变,对人才困乏的安防行业提出了新的课题

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-06-05  来源:安防展览网  浏览次数:262
核心提示:随着互联网+的不断发展,行业跨界融合逐步加深,众多IT企业借助产品技术创新涉足安防行业,并支撑着安防行业快速发展,成为安防行业不可或缺的一部分。同时国内资本市场的不断完善,众多安防企业登陆资本市场,借助资本的力量拓展安防业务。
  随着互联网+的不断发展,行业跨界融合逐步加深,众多IT企业借助产品技术创新涉足安防行业,并支撑着安防行业快速发展,成为安防行业不可或缺的一部分。同时国内资本市场的不断完善,众多安防企业登陆资本市场,借助资本的力量拓展安防业务。
 
安防市场需求和市场形态正发生着深刻的改变,决定了安防企业对人才需求的也在发生着改变,这些变化对原本就专业人才困乏的安防行业提出了新的课题。
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行业跨界融合加深,复合型人才急缺
 
现阶段众多的安防企业正以技术投入为驱动,通过加大智能识别、数据挖掘、深度分析等核心技术投入,来不断满足市场的需求。跨界融合发展迎合发展规律的明智之举,不仅能满足市场差异化需求,同时提供给社会更优质的服务。但这种变化对安防行业人才提出了更高的要求。伴随着安防行业网络化、高清化、智能化安防行业对人才素质要求越来越高,行业里综合性复合人才最受欢迎。
 
安防行业本身就是一个边界不太清晰的应用行业,安防领域涉及的技术很广泛,尤其现在处于模拟监控向IP化过渡的时代,安防行业向集成化发展,所需人才技术涉及的领域宽,比如IP网络、计算机操作系统、光学、自动化、电子信息工程等。从业人员不仅要掌握多专多精的技术,还需要能快速领悟客户的安防业务需求。
 
随着众多安防企业提出打造整体解决方案提供商成为一种潮流,能够从整体把握,把产品、解决方案完美结合,这是体现复合型人才价值的地方。从安防行业的发展需求来看,复合型的综合人才是目前行业所最为需要的人才。这就要求工程技术人员不再单纯地懂单一产品,更要对整体系统进行了解,知识面广,比如对网络与IT技术有一定的了解,对方案施工有掌握,甚至对工程项目的管理有丰富经验等等。
 
职业经理人需求凸显
     
从安防行业近30多年的发展看,安防行业的创业者和中层管理人员一般都在35岁到45岁左右,他们很少经历过大型企业职业经理人的训练和经验,面临当今这样快速发展和竞争激烈的状况,面临市场重新洗牌,部分企业经营管理人员管理知识显现出无力。
 
从2014年至今,安防行业及其他领域有实力的大企业不断通过资本运作,收购优良资产,整合企业发展,完成市场细分和行业竞争格局的分布,迅速占领新的市场区域、快速扩大市场份额。这种资本运作是以往安防行业没有发生过的,尤其是2014年新三板做市制度实施,安防行业在新三板挂牌的公司出现了爆发性的增长,从全国中小企业股份转让系统网站上查阅了大约有170多家与安防业务紧密相关的新三板上市公司。安防资本市场的发展对企业经营管理人才提出了更高的要求,不仅要熟知安防行业发展,同时还要具备资本运作的能力。
 
安防行业经理人应该是复合型的综合人才。安防行业经理人队伍的形成除了自身个性能力外,还需要大量时间和经验的沉淀,对公司重大决策的判断,对行业市场的敏感,对团队管理的职业性等。目前来看,符合安防行业的经理人的人才还比较少,队伍还没有真正形成。随着安防资本市场的不断成熟,安防行业经理人的需求正在凸显。
 
像G4S这样的外资安保企业或者大型跨国公司的安全部门,非常急需除了具备上述素质和要求外,还需要具备良好的英语能力。懂安保,又懂英文,这种人才确实非常匮乏的。
 
技术研发人员非常受欢迎
 
安防作为一个集光电、音视频传输、通讯等技术为一体的综合性高新技术行业。尽管与光电、音视频传输、网络、通讯等技术有一定的关联性或者说是这些技术的延伸,但又不完全等同于这些技术。由于安防不是一个独立的技术门类,再加上不是主流技术,因而过去始终得不到社会的重视,大专院校或科研机构也没有专门的安防技术专业或研究机构,因而安防行业的研发人才多由电子或通讯等行业转行而来,因此真正的高层次的研发人才十分匮乏,因此安防研发队伍的整体水平亟待提高。
 
 
我们从行业内知名企业公布的数据就可以发现,随着国家对创新的要求不断提高,企业需要依靠创新脱颖而出,对研发型企业或生产型企业而言,研发人员将会在企业里的待遇逐步提高,宇视构建了业内最兼具完整IT积累及安防领域专业知识的研发团队,研发人员占比达到47%,每年的研发投入超过总营收的15%。2014年大华全年研发投入7.80亿元,占公司全年营收的10.64%。
 
 一线技术工人面临短缺。任何一个行业的发展,既离不开高级管理人才,也离不开生产线上普普通通的生产工人,尤其是熟练技术工人,因为他们是产业大军的重要组成部分,也是产业的基石。
 
近两年随着我国劳动力成本不断提高,过去制造业的优势成为劣势,每年春节前后一线技术工人都会有大的波动,造成企业招工难,招工贵。同时,安防行业熟练技术工人队伍及工人技能水平都需要不断提高,否则很难适应日新月异的安防技术进步的要求。
 
 
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