贝克曼库尔特使命之星持续发布：7月使命之星 -- "释放潜能"

贝克曼库尔特作为全球体外诊断领域的引领者之一，肩负着“医疗探索不息，诊断一心一意”的使命，作为贝克曼库尔特的员工在使命的驱动下，他们不断地实现自我的价值，用自己的行动，向客户、向患者、向公司去诠释使命的意义。

在贝克曼库尔特，以“造福患者”、“释放潜能”、“因你而不同”、“应对挑战”和“归属感”这五个支柱为核心的使命激励着贝克曼库尔特员工提供更智能、更快速的诊断解决方案，将指针从现在转向未来。经过层层选拔，十组贝克曼库尔特员工脱颖而出，成为2023年度的使命之星。每一位获选为2023年度使命之星的员工都展现出了卓越的能力和价值观，他们在不同的职能以及职责中积极努力，持续追求为患者创造更好的医疗体验和诊断结果，充分践行了贝克曼库尔特的使命。

在6月，我们已经推出了“造福患者”，接下来的几个月里，将持续推出使命之星的系列分享，请大家敬请期待...

7月使命之星 -- "释放潜能"

在贝克曼库尔特，公司价值观和个人目标相交，创造了在我们的共同目标。

我们认为每一位员工是有智慧、有动力和有承诺的个人，我们致力于认可你的潜力并持续支持你取得成功。

胡小静于2020年4月加入贝克曼库尔特，最初进入市场部产品组，负责特定蛋白的仪器和试剂的全国销量分析以及产品策略等工作。在市场部的一年后，她转到北京试剂销售部门，并成为华北五省试剂销售的领导者。回顾整个三年零两个月的职业生涯，她感激公司提供的发展机会和Danaher Go这样的体系。

对于荣获“Mission Star（使命之星）”，她表示，这是同事们对她工作的肯定，同时也是对她作为企业文化代表人物的认可。这样的认可激励着小静更加积极地工作，并将这种积极态度传递给团队中的其他人。

“释放潜能”，对她来说不仅仅是为了工作，更是能力的提升。释放潜能意味着超越工作范围，愿意学习更多的东西，不仅是为了业务发展的需要，也是为了开拓自己的眼界，最重要的是一个积极的心态和广泛学习各种知识。

来到贝克曼库尔特后，沟通这项软技能是小静一直在学习和发展的，公司的体系更加完善，沟通的数量和频率也相应增加了。此外，随着职位的提升，她学会了从更宏观的角度看待问题，而不再局限于一件事情。逻辑思维的发展也帮助她更好地表达想法和解决问题。

“贝克曼库尔特以客户为中心，以销售为中心”的理念给一直鼓舞着她。她特别提到了两位领导人——Rosa和刘欣，两位在产品销售、部门沟通以及处理人际关系方面都展现出非凡的经验和能力，对她来说是非常值得学习和追随的榜样。

莫伟燕2016年从代理商公司转入贝克曼库尔特，主要是负责维护免疫的仪器。回顾自己的职业发展历程，莫伟燕提到了一次令他印象深刻的经历，当时，客户反映项目结果一直不稳定，但各种测试结果显示仪器状态正常，凭借耐心和坚持，最终，他发现了一个微小但关键的问题，解决了客户的困扰。

去年他参加了贝克曼库尔特组织的狮王争霸赛，这是一个旨在提升产品技能的赛事，分为理论和实操两个部分，作为免疫产品线的代表，莫伟燕在比赛中脱颖而出，成为该比赛的免疫产品线冠军。

比赛前他每天花很长时间背诵理论知识，“收到通知之后每天用很长时间去背理论的资料，实操方面我每天都在和机器打交道，所以我不是很担心，但是理论的知识很容易忘记，所以我每天都坚持去看操作手册，翻来覆去至少看了两遍”莫伟燕说。

“在贝克曼库尔特，公司的价值和个人目标相交融”，这是“释放潜能”的含义，更是莫伟燕的行动指南。这次比赛不仅让他对负责的仪器有了更深入的了解，更增强了他在工作中的信心。

谈及对潜能的理解，莫伟燕说到，“与以前的经验相比，现在的工作更加专业且分工明确。每个人都能在自己的领域充分发挥潜能，以最大程度地满足客户需求，提升客户满意度”。