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晶华微总经理罗伟绍:对民族的情感矢志不渝,立志在芯片技术上厚积薄发

  2020-09-29 阅读:450
 随着信息时代的到来,大众对海量数据源源不断的需求,为芯片的深度研发设计反哺了充分的养料,也为中国的芯片发展孕育了更多可能性,腾讯、阿里等科技巨头纷纷宣布入局芯片领域。

然而,芯片行业不同于互联网,无论是业界还是投资界,大家可能尚未意识到芯片技术的发展规律。它跟互联网“短平快”的发展不同,芯片产品的研发周期长,投入成本大,完全是另一种商业模式,仅靠短期的热情投入和资本追逐远远不够。

芯片领域的另一难题是,目前我国的芯片研发在设计上虽然已经积累了一定的资金和技术,但芯片是一条完整的产业链,包括设计、制造、测试、生产等各个方面。从目前整个芯片行业来看,中国的设计能力其实并不太弱,但却弱在制造设备和材料上,仅凭这一点,我们与国外,相差几十年的差距。

此外,芯片领域还存在研发设计人员水平参差不齐,人才缺口大,培养周期长等问题。

就目前来看,虽然近几年芯片在大众面前不断崭露头角,但中国芯片的进口规模依旧很大,几乎已经成为贸易逆差最大的一块。需要强调的是,这种情况并不是说进口产品与国内产品之间质量高低的比较问题,而是说没有竞品直接导致整个芯片系统的厂商没有议价权,整个芯片行业的定价权受制于国外。

面对这种情况,是否有更多的企业站出来独当一面,提高自主研发能力,促进国内芯片行业出现一些替代方案,不求马上全面替代,但可以从某些点上进行改变,达到一定的平衡或者形成自己的特色。这样由点及面地去推进,带动整个芯片产业的进步。芯片领域的痛点在中国存在已久,但它亦是挑战,解决之道刻不容缓,否则中国芯片技术终将面临外强中干的局面。

为社会提供卓越的产品和服务

晶华微电子核心技术团队来自美国,拥有先进的模拟和数字集成电路设计、工艺、测试、可靠性技术、质量管理等丰富经验及国际化视野。

多年来,公司坚持自主创新,已拥有低功耗和低噪声放大电路、不同结构的模/数及数/模转换器、电压基准源、8位和32位MCU、混合信号SoC等多项核心技术,并申请获得多项专利/软著。公司自主研发的工控HART通讯控制器芯片及4~20mA电流DAC打破工控行业国外垄断,实现国内突破。

通过多年的技术积累与业务开拓,公司的通用模拟集成电路及系列专用SoC产品性能卓越、品质可靠。已广泛应用于红外测温领域、智能可穿戴设备、各种消费类电子产品及工业控制、测试测量仪器仪表、传感器信号处理及物联网等众多领域。其中,高精度、低功耗的24Bits ADC + 8Bits MCU类SoC一直保持国内电子秤及红外测温枪市场领先地位,年销售芯片上亿颗。

目前,公司总部位于杭州,已设立上海、深圳、香港、美国等办事机构,业务已覆盖全国34个省市,产品远销美国、澳大利亚、德国、土耳其、印度、瑞典、以色列等。

以高精度ADC和模拟信号处理结合32Bits MCU技术为核心,深耕智慧医疗、智慧城市、智能制造、工业物联网等领域,与更多行业领先企业达成战略合作伙伴关系,推进公司跨越式发展。“为中国社会提供卓越的产品和服务”这一蓝图已然绘就。

对中国和技术的挚爱

“对民族、对1840年以来人民英雄的感情矢志不渝。”

晶华总经理兼技术总监罗伟绍毕业于美国华盛顿州华盛顿大学,就读电机工程学专业。

20世纪50年代,罗伟绍出生于香港,中学时期就对无线电有非常浓厚的兴趣。60年代,很多美国公司在香港开工厂,做电器装配,市面上出现很多电子原配件,他经常买回家捣鼓。而当时,国家芯片行业基本处于零起步状态,罗伟绍在接触这些原配件的时候就对芯片行业产生了憧憬,他很想把国家的芯片技术做好。

据罗伟绍口述,60年代中期,中国已经生产了做集成电路的单晶硅,那时国家的集成电路水平与韩国,日本的技术水平相差无几。

“后来因为文革事件影响,什么都没有了……。”

在美国读书期间,教授问起罗伟绍为什么中国在60年代芯片还有所发展,但是后来很快没落了,罗伟绍是这样回答的,遗憾却又无奈。

由于美国先进的技术条件和优渥的研发环境,毕业后,罗伟绍一直留在美国工作,专攻低功耗、低噪声模拟混合集成电路设计。

他在AC在线监测,LED驱动器,600V可控硅驱动器,16位SAR ADC,超声波气泡检测,植入脊髓神经刺激器,12位算法ADC,红外线感应器/放大器等IC设计领域有着颇为出色的表现,已在学术上拥有多项个人专利,获得“IEEE高级会员(senior member)”等荣誉称号。

尽管如此,罗伟绍内心对祖国矢志不渝的情感只增不减。

2005年,年近50岁的罗伟绍带着多年的技术积累和对祖国的满腔热血,回国创办了杭州晶华微电子有限公司。

“当时就是觉得这些技术在国内还挺落后,没什么人做,就想把它做起来。”

怀着这样的理想,至今15年,罗伟绍不忘初心,勇于创新,在他的带领下,晶华微电子一直坚持百分百正向设计,致力于高性能、高品质混合信号集成电路设计及销售,为用户提供一站式产品化应用方案。

片上系统是指在单个芯片上集成一个完整的系统,对所有或部分必要的电子电路进行包分组的技术。通俗地说,它是将很多电路框架放在一个芯片里面,外接传感器,可读取信号并转化成数据显示在电子屏上,在电子秤、额温枪、手机电脑等很多领域都有广泛的应用。

比如现在手机能够做电脑能做的大部分事情,比如现在手机可以像电脑一样能够玩3D游戏、看蓝光电影、听音乐等等。这一切与片上系统的思维和设计都有很大的关联。

可罗伟绍回国创业后遇到的第一个困境就是和设计思维相关的难题。罗伟绍延续美国的定制思维想把它推广至国内。设计组装个性化片上系统,定制芯片不仅更有针对性,且能帮助客户提高竞争壁垒。但因为当时国内客户缺乏设计思维,根本不买单。

“国内的设计土壤不成熟,这也是为什么现在一款好的产品出来,马上会出现抄袭现象。”

不过也正是因为这次碰壁,让罗伟绍意识到国内芯片行业的现状以及弊端,但商业之路不可停滞,罗伟绍开始转变战略,放弃定制思路,设计通用类产品。此后,十几年时间都在厚积薄发。

目前片上系统所占的收入是晶华大部分收入的来源。

己所不欲,勿施于人

今年疫情席卷而来,所有人措手不及,额温枪需求大量增加,在这样的紧急时刻,员工们自愿从996变成997,24小时扑在生产线上,毫无怨言。这让罗伟绍很触动。

在管理团队方面,罗伟绍一直遵循以人为本原则。

“每位员工对工作的态度是能看的出来,我平时没有很严苛地约束他们,但在关键时刻,他们能拧成一股绳。我很高兴能看到一些人能把公司看成自己贡献力量的地方,很炙热,能遇到这样的人是我的运气。”

“己所不欲,勿施于人。”

这是孔子《论语》中的一句话,却被罗伟绍当作近60年来的做人准则,“我把我团队成员当朋友看待,有缘分。我觉得作为经理需要为不同员工们提供平台和机会,让他们有能力发展,我不太看重学历,我更看重员工愿不愿意去学习,踏实干事。”

因此,在公司的企业文化上,罗伟绍以人为本原则为首,己所不欲勿施于人;在技术上,坚持开拓创新,坚决研发自己的产品,杜绝抄袭;再者是共享成果,和别人一起做产品,一起共同共享成果;最后是反哺社会。罗伟绍提及,第四个理念在国外很流行,国外很多公司每年会拿一部分钱捐献社会,他希望能把这条理念贯彻到中国。

此后,企业在发展壮大的同时,罗伟绍博士始终秉持着“以人为本,创造财富,共享成果,反哺社会”这四大理念,践行公益慈善,热衷办学兴教,作为美国明日中华教育基金会创始人之一的他,自2000年至今已为中国中西部近200家农村小学予以校舍重建及教学配置等援助。

人才是第一位

当问及罗伟绍公司成立至今,年资产已然过亿,是否留有遗憾。

罗伟绍表示,目前最遗憾就是自己思想比较保守,公司前期发展太慢,资金不足,导致很多优秀的人才流失。现在,公司资产已经积累到一定的程度,员工福利也有所提高,这是他最欣慰的事。眼下也在考虑融资方面的规划,希望可以加快公司步伐。

但最令人担忧的是,在中国的大环境下,这个行业面临着人才不足和利润空间的压缩。

首先是人才问题,国内芯片行业在人才方面的缺口一直是一个比较大的问题,目前芯片行业积累了不少资金和技术,存在发展机遇,但最终的落实还是要靠人。

芯片研发的战线很长,罗伟绍担忧的是现在的年轻一代是否会前仆后继地来从事这个行业。现在国内互联网之所以发展得好,是因为国内的互联网人才不输于国外,但是现在愿意从事芯片行业的人才就远远不如国外,且国内浮躁的环境是否能让年轻一代沉下心来在这个技术行业持续发力,所以人才缺口是一个比较大的挑战。

此外,国内芯片行业的利润空间也被严重压缩。相对来说,国内芯片公司的利润空间小于国外公司,首要原因在于国内芯片的附加值不够高,其次国内的行业氛围往往容易导致跟风,一个公司做了某产品,很快就会有其他公司进行模仿,同质化竞争容易压缩利润空间。这也可能导致原本对芯片有兴趣的人丧失研发兴趣,盲目跟风。

因此,罗伟绍也希望与高校联合培养人才,不仅传递一种科学的研发精神,且企业的加入,让学生亲自到企业实践,能让学生们把理论知识运用到实际研发中,更好地为下一阶段服务。

人才战略始终贯穿于晶华的发展道路中,晶华重视人才培养,为人才打造职业发展的通道,创造施展才能的舞台,不断将多年实践中积累的经验与成果进行分享与传承,以卓越的产品和服务回报社会。 

 

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